Bei PostQuam sind wir fest davon überzeugt, dass Chancengleichheit und der Respekt vor Vielfalt grundlegende Säulen für den Aufbau eines gerechten, ethischen und nachhaltigen Umfelds sind. Aus diesem Grund setzen wir uns aktiv für die Förderung der Geschlechtergleichheit, Inklusion und Nichtdiskriminierung in allen Bereichen unseres Unternehmens ein.
Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung oder einer anderen persönlichen oder sozialen Bedingung, beruflich und persönlich zu gleichen Bedingungen entfalten können.
Dieses Engagement spiegelt sich in unseren internen Richtlinien, Auswahlverfahren, Schulungsplänen, Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und spezifischen Aktionen wider, die in unserem Gleichstellungsplan enthalten sind. Wir arbeiten jeden Tag daran, Barrieren abzubauen, Ungleichheiten zu reduzieren und ein sicheres, respektvolles und von jeglicher Form der Diskriminierung freies Umfeld zu gewährleisten.